Bergerak adalah suatu tindakan yang bertujuan untuk mengubah letak sesuatu dalam ruang. Konsep luas ini digunakan di hampir semua bidang pengetahuan, tetapi hanya dalam ilmu eksakta yang dianggap sebagai istilah.
instruksi
Langkah 1
Perpindahan dalam fisika adalah perubahan posisi benda fisik di ruang angkasa menurut kerangka acuan tertentu yang dipilih. Selain itu, perpindahan juga merupakan vektor arah yang mencirikan perubahan posisi benda ini. Bergerak memiliki sifat seperti aditif.
Dalam mekanika, gerakan benda adalah segmen terarah dari garis lurus, atau vektor, yang menghubungkan lokasi awal benda tertentu dengan posisinya setelah periode waktu tertentu.
Langkah 2
Modulus gerakan tidak sama dengan jarak yang ditempuh dalam semua kasus, tetapi hanya jika arah gerakan selama gerakan tidak berubah, mis. jalur pergerakan diwakili oleh garis lurus. Dalam kasus gerak lengkung, lintasan akan selalu lebih besar dari perpindahan.
Langkah 3
Bergerak dalam kedokteran berarti pemisahan otot, tendon selama operasi dilakukan, dengan fiksasi lebih lanjut di posisi dan tempat baru. Operasi semacam itu banyak digunakan untuk memperbaiki cacat visual pada strabismus, ini adalah prosedur yang sering digunakan dalam operasi plastik, ketika lipatan kulit dengan jaringan di bawahnya dipotong dengan cara tertentu dari beberapa bagian tubuh untuk menghilangkan cacat besar pada jaringan dan kulit. di daerah lain - yang disebut. transplantasi otomatis.
Dalam ilmu ekonomi, pergerakan adalah salah satu jenis kerugian produksi yang dapat dihilangkan dengan pengorganisasian tenaga kerja dan alur kerja yang benar, otomatisasi dan pembagian maksimum satu pekerjaan menjadi beberapa operasi berurutan, serta distribusi beban kerja yang merata.
Langkah 4
Dalam yurisprudensi, gerakan sesuai dengan kode perburuhan menentukan urutan majikan sehubungan dengan karyawan untuk melakukan keterampilan produksinya, yang dilakukan olehnya di tempat kerja sebelumnya di tempat kerja baru, seperti di departemen struktural mana pun. Saat memindahkan seorang karyawan, persetujuannya tidak diperlukan. Namun, Anda perlu membuktikan karakternya.
