Tunjangan bersalin wanita dibayar oleh majikannya. Besarnya tunjangan ini tergantung pada lama kerja ibu hamil, dan lamanya cuti hamil tergantung pada berapa banyak anak yang akan dia miliki, dan apakah akan ada komplikasi saat melahirkan.
instruksi
Langkah 1
Ketika seorang wanita bekerja pergi cuti hamil, dia menerima tunjangan bersalin dari majikannya. Dia diberikan cuti 70 hari sebelum melahirkan jika satu anak lahir, atau 86 hari jika dua atau lebih anak diharapkan. Cuti tersebut berlanjut selama 70 hari kalender setelah melahirkan jika satu anak lahir, 86 hari dalam kasus persalinan rumit dan 110 hari jika dua atau lebih anak lahir. Tunjangan bersalin dibayarkan untuk semua hari cuti dalam jumlah pendapatan rata-rata.
Langkah 2
Jika pengalaman kerja ibu hamil kurang dari enam bulan, atau ukuran penghasilan bulanan rata-ratanya kurang dari upah minimum (yang untuk 2014 adalah 5.554 rubel), maka upah minimum diambil untuk menghitung rata-rata pendapatan.
Langkah 3
Adapun jumlah maksimum tunjangan bersalin, pada tahun 2014 jumlah pendapatan maksimum yang mungkin dari mana pendapatan rata-rata akan dihitung akan berjumlah 624 ribu rubel. Dengan demikian, jumlah maksimum manfaat yang dimaksud akan sama dengan 207 ribu rubel. dengan liburan 140 hari (dalam kasus kelahiran 1 anak tanpa komplikasi saat melahirkan).
Langkah 4
Untuk menerima tunjangan dari majikan, seorang wanita hamil harus memberinya sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja, aplikasi dengan permintaan untuk memberikan cuti hamil, serta sertifikat jumlah penghasilan dari tempat kerja lain, jika ada.
Langkah 5
Tunjangan bersalin dibayarkan pada hari pembayaran upah terdekat dengan awal cuti hamil. Jika pembayaran tidak tepat waktu, wanita tersebut berhak menghubungi cabang Dana Asuransi Sosial terdekat untuk menerima manfaat langsung dari dana ini.
Langkah 6
Jika seorang wanita hamil yang bekerja terdaftar di institusi medis sebelum minggu ke-12 kehamilan, dia berhak atas pembayaran tambahan. Ukurannya tidak tetap, dan pada 2014 akan menjadi 515 rubel.