Ketika seseorang bekerja dengan inspirasi, terlepas dari waktu dan tidak memperhatikan kesulitan, ia sering disebut penggila karyanya. Antusiasme sering dikaitkan dengan tingkat motivasi yang tinggi dan fokus pada pemecahan masalah yang diberikan meskipun ada hambatan nyata atau yang dirasakan.
Antusiasme sebagai tingkat antusiasme yang tinggi
Diterjemahkan dari bahasa Yunani, istilah "antusiasme" secara harfiah berarti "inspirasi", "inspirasi", "kegembiraan". Orang Yunani kuno mengartikan kata ini sebagai keadaan khusus seseorang, yang diberikan kepadanya dari atas. Diyakini bahwa mereka yang terobsesi dengan antusiasme menikmati perlindungan para dewa. Belakangan, antusiasme menjadi kategori estetika. Istilah ini mulai mengungkapkan sikap seseorang terhadap keindahan dan keagungan. Misalnya, Socrates mengartikan inspirasi puitis dengan antusiasme.
Selama berabad-abad yang telah berlalu sejak masa kejayaan dan kemunduran Yunani Kuno, isi konsep "antusiasme" agak berubah. Nah inilah yang namanya emosi berwarna positif yang mengiringi aktivitas seseorang dalam mencapai tujuan apapun. Salah satu indikator antusiasme adalah tingkat motivasi yang tinggi, yang tidak memerlukan usaha, paksaan atau pengaruh eksternal untuk mempertahankannya. Psikolog menganggap antusiasme sebagai salah satu kondisi sumber daya paling kuat yang memungkinkan Anda untuk secara efektif mengatasi aktivitas yang paling sulit.
Antusiasme sering dihasilkan oleh kepatuhan terhadap sebuah ide, yang implementasinya memungkinkan seseorang merasa gembira. Biasanya, keadaan ini terjadi pada saat-saat ketika seseorang merasa bahwa dia mendekati tujuan penting untuk dirinya sendiri. Antisipasi kesuksesan hanya menghasilkan munculnya kekuatan dan energi, menyebabkan tingkat inspirasi yang tinggi, sering kali mencapai kesenangan. Orang itu sendiri dan orang-orang di sekitarnya merasakan keadaan antusiasme dengan sangat tajam dan jelas. Ledakan emosi positif dari seorang penggemar dapat dengan cepat menulari orang lain.
Semangat kerja
Inspirasi yang dialami seseorang sangat sering dikaitkan dengan aktivitas pekerjaannya. Senang melihat seorang penggemar: pekerjaan apa pun dapat dilakukan di tangannya, semua masalah diselesaikan tanpa banyak kesulitan. Namun semangat kerja tidak muncul dari nol. Agar hal itu muncul, seseorang perlu menganggap pekerjaan yang dilakukannya bermakna bagi dirinya sendiri, dan tujuan organisasi sebagai miliknya. Setelah menciptakan lingkungan kerja kolektif di mana karyawan akan merasa seperti peserta penuh dalam proses produksi, manajer dapat mengandalkan manifestasi antusiasme.
Contoh dari antusiasme buruh dari massa luas dapat dianggap sebagai pekerjaan tanpa pamrih rakyat Soviet untuk memulihkan ekonomi nasional setelah Perang Saudara, serta aktivitas untuk mengubah Uni Soviet menjadi kekuatan industri. Didorong oleh satu dorongan, warga Tanah Soviet dengan antusias bekerja di lokasi konstruksi, meningkatkan pertanian, dan mendirikan perusahaan industri yang megah. Gagasan untuk membangun masyarakat baru, yang bebas dari kerja paksa dan eksploitasi kapitalis, berkontribusi pada manifestasi antusiasme saat itu.
