Cara Menulis Tentang Diri Anda Di Profil

Daftar Isi:

Cara Menulis Tentang Diri Anda Di Profil
Cara Menulis Tentang Diri Anda Di Profil

Video: Cara Menulis Tentang Diri Anda Di Profil

Video: Cara Menulis Tentang Diri Anda Di Profil
Video: Cara Menjawab Pertanyaan "Ceritakan tentang diri anda." 2024, November
Anonim

Sebagai aturan, ketika mencari pekerjaan baru, Anda perlu mengisi kuesioner. Tampaknya mengisi kuesioner seharusnya tidak menimbulkan kesulitan - pertanyaan sudah dibuat dan hanya tinggal menjawabnya. Namun, ada juga nuansa tertentu di sini. Bagaimana cara menulis tentang diri Anda dengan benar dalam kuesioner?

Cara menulis tentang diri Anda di profil
Cara menulis tentang diri Anda di profil

instruksi

Langkah 1

Persiapkan terlebih dahulu semua dokumen yang diperlukan untuk mengisi kuesioner - paspor, buku kerja, NPWP, ID militer, ijazah, dan lainnya. Pastikan Anda memiliki informasi tentang tempat kerja sebelumnya - alamat aktual dan resmi, nama manajer, nomor telepon organisasi.

Langkah 2

Pikirkan jawaban atas pertanyaan tentang prestasi, hobi, kekuatan dan kelemahan karakter Anda. Memberikan informasi tentang ketersediaan penghargaan, publikasi, partisipasi dalam konferensi, dll. Saat menjawab tentang ciri-ciri kepribadian, soroti kualitas yang berguna untuk pekerjaan tertentu. Pada saat yang sama, harus dipahami bahwa pencapaian seperti, misalnya, pemenang "Kompetisi lelucon tidak senonoh" dapat selamanya menutup pintu ke perusahaan bergengsi untuk Anda.

Langkah 3

Siapkan pertanyaan tentang gaji yang diharapkan. Cobalah untuk menilai secara objektif nilai Anda sebagai seorang profesional di pasar tenaga kerja dan bersiaplah untuk memberikan alasan atas jawaban Anda.

Langkah 4

Sebelum mulai mengisi kuesioner, tinjau semua pertanyaan dengan cermat. Perhatikan poin-poin yang saling menduplikasi - sebagai aturan, poin-poin itu diberikan untuk menghindari distorsi informasi.

Langkah 5

Isi kuesioner secara perlahan, dengan tulisan tangan yang jelas. Cobalah untuk menghindari koreksi dan coretan. Kuesioner yang diisi dengan sembarangan akan menunjukkan sikap Anda terhadap pekerjaan. Selain itu, manajer SDM tidak mungkin membuang waktu dan mempelajari frasa yang tidak terbaca.

Langkah 6

Hati-hati. Jika kuesioner memberikan peringkat indikator apa pun, pastikan Anda telah memahami dengan benar berapa banyak poin yang terendah dan mana yang tertinggi Perhatikan tempat kerja mana - pertama atau terakhir - yang Anda perlukan untuk menunjukkan data pada kolom yang sesuai…

Langkah 7

Cobalah untuk mengisi semua bidang kuesioner yang ditawarkan kepada Anda. Formulir aplikasi yang tidak terisi akan menunjukkan sikap sembrono Anda dalam bekerja.

Langkah 8

Jawablah sejujur mungkin dan bersiaplah untuk kenyataan bahwa semua informasi faktual yang Anda sebutkan dalam kuesioner akan diverifikasi.

Direkomendasikan: